2001 год. Менеджер бейсбольной команды Oakland Athletics Билли Бин, переживая поражение в важном матче от New York Yankees, чей бюджет намного превосходит его собственный, принимает решение полностью пересмотреть подход к формированию состава. Потеря против команды с более значительными финансовыми ресурсами подталкивает его к поиску принципиально новых методов.
Во время рабочей поездки в Кливленд он встречает недавнего выпускника Йельского университета, экономиста Питера Брэнда. Молодой специалист предлагает революционную методику оценки игроков, построенную на математических расчётах и анализе их индивидуальной статистики, что обещает изменить традиционные представления о подборе персонала.
